۲۹ مهر ۱۳۹۱، مدیران عامل هفت شرکت تامین سرمایه فعال در بازار اوراق بهادار ایران طی جلسهای پس از آخرین بررسیهای لازم دستورالعمل اجرایی کارگروه تامین سرمایه ایران را تصویب کردند. این کارگروه که زیر نظر کانون نهادهای سرمایهگذاری ایران تشکیل شد، به نوعی، حکم سندیکای شرکتهای تامین سرمایه ایرانی را دارد. بر اساس این دستورالعمل، شورای کارگروه - عالیترین رکن آن - از مدیران عامل یا نمایندگان این ۷ شرکت تامین سرمایه تشکیل میشود و مسئولیت سیاست گذاری، تعیین قوانین و خطمشیهای مرتبط با اهداف کارگروه را بر عهده دارد. دبیر اجرایی کارگروه نیز دبیرکل کانون نهادهای سرمایهگذاری ایران است.
چشمانداز
براساس دستورالعمل اجرایی کارگروه تامین سرمایه ایران چشم انداز این کارگروه عبارت است از: آیین نامه وصول مطالبات
-
- ایجاد تحول در صنعت بانکداری، سرمایهگذاری کشور با به کارگیری گروهی از نخبگان و موسسات تخصصی که دید گستردهای نسبت به مسوولیتهای خود دارند و با ترکیبی از مشتریمداری، محصولات نوآورانه، خدمات با کیفیت و پشتیبانی به عنوان چارچوب پاسخگویی به مسوولیت اجتماعی و اخلاقی شرکتهای تامین سرمایه.
اهداف
بر اساس دستورالعمل اجرایی کارگروه تامین سرمایه ایران اهداف این کارگروه عبارت است از: دوره وصول مطالبات
-
- بهبود و توسعه روابط اعضا با یکدیگر و با سازمان بورس، بازارهای خارج از بورس و سایر نهادهای مالی و غیرمالی تولیدی و بازرگانی فعال در بازارهای مالی و غیرمالی کشور
- ارتقای سطح تعاملات و همکاریهای مشترک شرکتهای عضو بانک مرکزی، شورای پول و اعتبار و سایر نهادهای بازار پول
- اعتلای اعتبار و وجهه اعضا نزد جامعه از طریق ترویج استانداردهای اخلاق حرفهای و ترغیب اعضا به رعایت قوانین و مقررات
- ارتقا و توسعه دانش حرفهای مدیران و کارکنان اعضا از طریق گسترش و بهبود آموزشهای حرفهای، توسعه روابط با موسسات آموزشی و پژوهشی داخلی و خارجی حقوق بانکی
- انجام تحقیقات و انتشار نشریات تخصصی
- تهیه برنامههای لازم به منظور التزام اعضای کارگروه به رعایت قوانین و مقررات
- برقراری سیستمهای کنترل داخلی، احترام به اخلاق حرفهای و تاکید بر ارائه گزارشهای شفاف و منصفانه به بازار اوراق بهادار
- تشکیل سندیکا جهت تامین نیازهای مالی شرکتها و تعهد پذیرهنویسی و بازارگردانی اوراق منتشر شده طی افزایش ظرفیتهای اعضا و قبول تعهدات بالاتر
:: بازدید از این مطلب : 333
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0